Tag: obowiązki pracownika

Artykuły

• 06/04/2012

  Obowiązek zachowania tajemnicy przez pracownika

  Osoba pozostająca w stosunku pracy ma szereg obowiązków o różnorodnym charakterze. Obowiązki kształtują treść stosunku pracy i dotyczą zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Do jednych z nich po stronie pracowniczej należy obowiązek zachowania tajemnicy. Na czym dokładnie polega ten obowiązek i jakich informacji nie może ujawniać pracownik? więcej >>

• 15/12/2011

  Zakres obowiązków pracownika

  W kontekście zakresu obowiązków pracownika nie można zapominać o indywidualizacji każdego stosunku pracy. Obowiązki pracownika to nie tylko kwestie wynikające z Kodeksu pracy i innych powszechnie obowiązujących aktów prawnych dotyczących stosunku pracy. Szczególne znaczenie ma umowa o pracę, zakres obowiązków i regulamin pracy. więcej >>

• 04/04/2011

  Obowiązki stron stosunku pracy

  Stosunek pracy charakteryzuję się tym, że jego strony zobligowane są do podejmowania względem siebie zachowań wyznaczanych przez normy kształtujące treść łączącej je więzi. W przypadku stosunku pracy mają one charakter dwustronny co oznacza, że zobowiązany do świadczeń jest zarówno pracownik, jak i pracodawca. Pozostają oni zatem względem siebie w relacji dłużnik-wierzyciel. więcej >>

• 28/02/2011

  Badania lekarskie – obowiązki pracodawcy i pracownika

  Artykuł ten traktuje o obowiązku poddania się badaniom lekarskim przez pracownika jako konkretyzację obowiązku przestrzegania przez pracownika przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy oraz odpowiednio nierozerwalnie z tym związane obowiązki pracodawcy umożliwiające przeprowadzenie powyższych badań. więcej >>

• 08/02/2011

  Skutki naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji obowiązującego w czasie trwania stosunku pracy

  Prawodawca regulując w art. 101 § 1 k.p. umowę o zakazie konkurencji obowiązującym czasie trwania stosunku pracy był w pełni świadomy, iż należy jednocześnie z tym przepisem dodać do Kodeksu pracy normę sankcjonującą brak przestrzegania powyższej umowy przez pracownika. Wprowadzony więc został do porządku prawnego § 2 omawianego przepisu, zgodnie z którym pracodawca, który poniósł szkodę wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji przewidzianego w umowie, może dochodzić od pracownika wyrównania tej szkody na zasadach określonych w przepisach rozdziału I w dziale piątym. więcej >>

• 04/02/2011

  Inne zlecone badania lekarskie pracownika

  Artykuł ten dookreśli jakim innym badaniom lekarskim, poza wstępnymi, okresowymi i kontrolnymi, ma obowiązek poddać się pracownik. więcej >>

• 21/01/2011

  Obowiązki pracownika. Zakaz konkurencji podczas trwania stosunku pracy

  Artykuł ten omawiać będzie jeden z obowiązków pracownika, a mianowicie obowiązek niepodejmowania działalności konkurencyjnej względem pracodawcy podczas trwania stosunku pracy ustanowiony w art. 101¹ Kodeku pracy (dalej: kp). Obowiązek niepodejmowania działalności konkurencyjnej w czasie trwania stosunku pracy (art. 101¹ kp) jest uregulowany w Rozdziale IIa Działu czwartego kp bezpośrednio po rozdziale dotyczącym podstawowych obowiązków pracownika. Zamieszczenie przepisów o zakazie konkurencji bezpośrednio po przepisach o obowiązkach pracownika, jak i sama istota omawianej regulacji wskazują na to, że zakaz konkurencji także należy zaliczyć do obowiązków pracownika, z tą tylko różnicą, że ma on fakultatywny charakter, gdyż jego obowiązywanie jest uzależnione od ustanowienia go na zgodny wniosek stron - w odrębnej umowie pomiędzy pracownikiem a pracodawcą (art. 101¹ § 1 kp). więcej >>

• 20/01/2011

  Umowa o zakazie konkurencji obowiązującym w czasie trwania stosunku pracy

  Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 k.p. pracownik zobowiązany jest dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Skutkiem istnienia powyższych obowiązków, nazywanych doktrynie jako określające stosunek pracownika do zakładu pracy, było wprowadzenie do Kodeksu Pracy między innymi przepisu art. 1011 dającego możliwość obciążenia pracownika zakazem konkurencji obowiązującym w czasie trwania stosunku pracy. więcej >>

• 22/12/2010

  Obowiązki pracownika. Obowiązek sumiennego i starannego wykonywania pracy.

  Artykuł ten omawiać będzie jeden z podstawowych obowiązków pracownika, a mianowicie sumiennego i starannego działania określonego w art. 100 §1 Kodeksu pracy (dalej: kp). więcej >>

• 04/12/2010

  Akta osobowe pracowników

  Pracodawca i pracownik, określani jako podmioty stosunku pracy mają względem siebie zarówno prawa, jak i obowiązki. W dalszej części chciałabym zwrócić uwagę na obowiązki pracodawcy względem pracownika, ze szczególnym uwzględnieniem prowadzenia akt osobowych pracowników. więcej >>

• 14/11/2010

  Obowiązki pracownika. Obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy

  Artykuł ten zawiera omówienie najważniejszych zagadnień dotyczących jednego z obowiązków pracowników – obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy. więcej >>

• 28/10/2010

  Zakaz konkurencji a dbanie o dobro zakładu pracy

  Nakaz dbania o pozytywny wizerunek przedsiębiorstwa jest obowiązkiem po pierwsze osób zajmujących stanowiska kierownicze, ale także po drugie wszystkich pracowników danego zakładu pracy, co znajduje swe odbicie w dyspozycji art. 100 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) (dalej: k.p.). W poniższym teście postaram się krótko przedstawić samą istotę „zakazów konkurencji”, oraz wyjaśnić dlaczego są one tak ważne dla przedsiębiorców. więcej >>