Prawo Pracy
Artykuły
-
07/08/2015
Kiedy pracownik dotknięty mobbingiem może dochodzić odszkodowania?
Zgodnie z art. 94 3 § 2 mobbingiem nazywamy „działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. więcej >>
-
-
21/01/2015
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
Art. 361 Kodeksu pracy przewiduje, w szczególnych okolicznościach, możliwość skrócenia przez pracodawcę okresu wypowiedzenia. więcej >>
-
13/01/2015
Zwolnienie na poszukiwanie pracy
Art. 37 kodeksu pracy wprowadza prawo do otrzymania przez pracownika, w trakcie okresu wypowiedzenia, dni wolnych na poszukiwanie pracy. więcej >>
-
18/12/2014
Przywrócenie pracownika do pracy
W przypadku wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy. więcej >>
-
09/12/2014
Porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia
W przypadkach określonych w kodeksie pracy możliwe jest zawarcie porozumienia o czasowym zawieszeniu stosowania warunków umowy o pracę. więcej >>
-
20/11/2014
Odpowiedzialność za niewykonanie zobowiązania nałożonego w toku postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy
Co do zasady w postępowaniu cywilnym niewykonanie zobowiązania nałożonego przez sąd (odmowa przedstawienia przez stronę dowodów lub brak wykonania konkretnego zarządzenia) wywołuje wyłącznie określone ujemne następstwa procesowe. więcej >>
-
14/11/2014
Procedura odwołania się pracownika od wymierzonej kary porządkowej
Zasady odwołania od wymierzonej kary porządkowej zostały szczegółowo opisane w treści art. 112§1 kodeksu pracy. więcej >>
-
30/10/2014
Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę
Zgodnie z art. 80 kodeksu pracy wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko w sytuacjach, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. więcej >>
-
27/10/2014
Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego
Zgodnie z art. 163 kodeksu pracy urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. więcej >>
-
21/10/2014
Urlop rodzicielski – dodatkowe uprawnienia pracownicze
Urlop rodzicielski, jako dodatkowy urlop związany z uprawnieniami rodzicielskimi jakie przysługują pracownikom, został wprowadzony ustawą z dnia 28.05.2013r. (wejście w życie 17.06.2013r.). Daje możliwość jednoczesnej opieki obojga rodziców nad nowonarodzonym dzieckiem. więcej >>
Czego dotyczy?
Prawo Pracy – w serwisie znajdują się między innymi najnowsze informacje, artykuły prawne, pytania i odpowiedzi na temat prawa pracy. Zapraszamy do serwisu.
Pytania i odpowiedzi
- P: Kup czysty proszek izolujący CBD klasy A, medyczną marihuanę i środek przeciwbólowy…
- P: Kup w 100% niewykrywalne fałszywe pieniądze klasy A, czyszczenie Blacknotes i…
- P: Buy 100% undetectable counterfeit money grade A, Blacknotes cleaning and SSD Chem…
- P: HOW TO BRING BACK LOST LOVE HEALING SPELLS CALL((+27609335000))
